France Retraite

Pierre Péchery - DG

France Retraite est le leader national de l’information retraite auprès des entreprises et des particuliers, et a fêté cet été son vingt millième Bilan Retraite, ce qui représente une part de marché de 75%.

Une équipe d'experts retraite, accompagnée du seul logiciel de modélisation de l'ensemble des régimes de retraite français, permet de produire un Bilan Retraite parfaitement juste au regard du parcours professionnel de notre client.

Nous effectuons pour votre compte une reconstitution de votre carrière auprès des Institutions de retraite, nous vérifions et, si nécessaire, faisons valider vos droits auprès de chaque Caisse.

Parce que la retraite est un sujet à la fois grave et important, ne confiez votre avenir qu'à un professionnel reconnu, avec plus de 20.000 bilans retraite déjà effectués, majoritairement pour les collaborateurs des plus gros employeurs de France (consultez une liste non exhaustive de nos clients).

France Retraite sur Europe 1 chez Patrick Cohen le 15/09/2009

France Retraite et le plan d'actions en faveur des séniors

Au 1^er janvier 2010, toutes les entreprises ou groupes de plus de 50 salariés

ont mis en place un accord collectif ou plan d’actions en faveur des seniors.

Hier, vous aviez une obligation de moyen : Plan d’action ou accord publié avant le 31 décembre 2009.

Aujourd’hui, vous avez une obligation de résultat : Le respect de ce plan d’action ou de cet accord.

Sur ce dossier également, France Retraite – 1^er cabinet de conseil RH spécialisé dans l’accompagnement des seniors – peut vous aider.

Tant par l’intermédiaire de ses Bilans Retraite, qui sont la colonne vertébrale des entretiens de 2ème partie de carrière,

Qu’avec ses prestations de conseil ou de formation à destination des DRH, des managers, des salariés.

En effet, notre expertise dans le domaine de la gestion des seniors nous permet de vous guider efficacement

dans la mise en place de politiques sociales adaptées à votre pyramide des âges et aux spécificités de votre activité.

	Actualité
12/22/2009 Prolongation du dispositif de RETRAITE PROGRESSIVE Xavier DARCOS le 22 décembre 2009 12/22/2009 Réforme des retraites 2010 - 2011 : Une réforme parapétrique ou systémique ? Le prochain PETIT DEJEUNER DE l'ACTUALITE RETRAITE 12/22/2009 PLAN SENIORS : Report de délai pour les PME de moins de 300 salariés 11/3/2009 France Retraite recrute pour faire fasse à son développement Postes de gestionnaires de retraite à pourvoir dès janvier 2010. 10/20/2009 France Retraite met son expertise au profit de l'emploi des seniors Le "social Comm-senior" : Une innovation Add'If & France Retraite 10/10/2009 Les experts EUROPE 1 le 15 octobre dernier 9/1/2009 France Retraite vient de réaliser son 20.000 ième Bilan Retraite ! 7/20/2009 Précisions concernant l'obligation de négocier sur l'emploi des séniors Circulaire de la DGEFP du 9 juillet 2009 5/22/2009 Plan senior - GPEC Contenu du décret du 21 mai 2009

Réforme des retraites 2010 - 2011

Le principe d’une réforme paramétrique, et seulement paramétrique, semble aujourd’hui largement insuffisante.

L’accroissement de l’espérance de vie nous conduit prochainement à une durée de vie de retraité supérieure à celle d’actif cotisant !

Mais une réforme systémique est-elle, à elle seule, "La solution" des années à venir ?

Le principe de « comptes notionnels » est-il adapté à notre situation ?

Et Pourquoi pas un « Grenelle des retraites » qui allierait les 2 réformes, plutôt que de les opposer ?

Nous avons traité ces questions lors de notre dernier Petit Déjeuner de l’Actualité Retraite le 16 février 2010.